Бизнес
Генеральный директор Boeing призывает бастующих машинистов поддержать предложение о новом контракте на голосовании
Генеральный директор Boeing призывает бастующих рабочих-механиков принять участие в голосовании по новому предложению о контракте, которое может положить конец семинедельной забастовке.
Генеральный директор Boeing призывает бастующих рабочих-механиков принять участие в голосовании по новому предложению о контракте, которое может положить конец семинедельной забастовке.
Генеральный директор Boeing Келли Ортберг заявил, что компании удалось прийти к соглашению с переговорным комитетом Международной ассоциации машиностроителей и работников аэрокосмической промышленности (IAM) о четырехлетнем контракте.
«Настало время всем нам собраться вместе и сосредоточиться на восстановлении бизнеса и поставке лучших в мире самолетов», — сказал Ортберг. От нас зависит множество людей».
Заявление Ортберга прозвучало в тот момент, когда бастующие рабочие готовятся проголосовать по последнему предложению в понедельник.
«Обязательно проголосуйте в понедельник», — сказал Ортберг. «Важно, чтобы вы все участвовали в этом процессе, поскольку результаты голосования повлияют на всех нас».
IAM заявила, что если контракт будет ратифицирован большинством ее членов, это даст бастующим работникам повышение заработной платы на 43,65% сверх их текущей заработной платы, если она будет начислена в течение срока действия контракта. До начисления процентов общее повышение заработной платы составит 38%.
Согласно заявлению IAM, основные пункты предлагаемого соглашения:
- 38% общего увеличения заработной платы за четыре года – 13%, 9%, 9%, 7%, что в совокупности составляет 43,65% за весь срок действия соглашения
- Бонус за ратификацию в размере $12 000: Бонус за ратификацию объединяет предыдущий бонус за ратификацию в размере $7 000 и единовременную выплату в размере $5 000 в счет 401(k). Теперь члены профсоюза могут выбирать, как получить эту общую сумму — в виде зарплаты, взноса в счет 401(k) или комбинации того и другого.
- План стимулирования AMPP восстановлен с гарантированной минимальной годовой выплатой в размере 4%, включая выплату за 2024 год в феврале 2025 года.
- Специальный пенсионный взнос компании в размере 4% в 401(k) сохранен
- Пенсионный множитель в размере 105 долларов в год для тех, кто участвует в пенсионном плане
- Язык вызова обратно к текущему контракту
- Новый план долгосрочной нетрудоспособности и значительное улучшение плана краткосрочной нетрудоспособности
- Сдерживание расходов на здравоохранение
- Улучшенные правила сверхурочной работы
- Основные положения о гарантиях занятости
- Поддержание COLA увеличивается
«Решимость и солидарность членов IAM в Boeing подтолкнули компанию к новому предложению, которое в случае ратификации позволит работникам быстро добиться значительных финансовых успехов, одновременно установив новый стандарт для отрасли в отношении заработной платы и других ключевых мер защиты, включая ключевые преимущества в плане гарантий занятости, безопасности, расходов на здравоохранение, выхода на пенсию, премиальных выплат и многого другого», — заявили президент IAM District 751 Джон Холден и президент IAM District W24 Брэндон Брайант в совместном заявлении.
Голосование пройдет в понедельник в нескольких местах на западе Вашингтона, в Калифорнии и Орегоне.
Голосование за членов будет открыто с 7 утра до 7 вечера. Все итоги голосования будут отправлены в Seattle Union Hall для окончательного подсчета голосов, сказал IAM. После проверки результатов они также будут объявлены в Seattle Union Hall.
«Простое большинство (50% + 1) голосов определит результат», — заявили в IAM. «Если голосование пройдет, даты возвращения к работе будут следующими: вы МОЖЕТЕ вернуться к работе уже в первую смену в среду, 6 ноября 2024 года, для тех членов, которые хотят вернуться как можно быстрее. Вы ДОЛЖНЫ вернуться к работе к началу своей смены во вторник, 12 ноября 2024 года».