30 тысяч работников магазинов Вашингтона одобрили новое соглашение с повышением зарплат

Тысячи сотрудников продуктовых сетей штата Вашингтон в пятницу утвердили новое коллективное соглашение, гарантирующее повышение заработной платы на $2,70 в течение следующих двух лет. Договор охватывает примерно 30 000 работников магазинов QFC, Fred Meyer и Safeway, представленных профсоюзом United Food and Commercial Workers (UFCW) Local 3000.

Голосование состоялось спустя лишь несколько недель после того, как подавляющее большинство членов профсоюза (97%) санкционировало забастовку. Это решение отражало глубокое недовольство уровнем оплаты труда, кадровой ситуацией и условиями работы.

Эми Дэйли Анджелл, работающая кассиром в магазине QFC в районе Баллард почти два десятилетия, подтвердила остроту проблемы: “Нехватка персонала – очень серьезный вопрос в супермаркетах. Я была, вероятно, одной из первых пяти, кто проголосовал ‘за’ санкцию на забастовку”.

Несмотря на накопившееся напряжение, Анджелл выразила оптимизм. По ее словам, именно демонстрация профсоюзной солидарности в ходе голосования о забастовке в начале месяца заставила сети Kroger (владелец QFC и Fred Meyer) и Albertsons выдвинуть новое предложение, которое она поддержала.

“Можно сказать, мы получили большую часть наших требований, – заявила Анджелл. – Мы добились повышения зарплат. Наши пенсионные накопления будут полностью обеспечены”. Она также отметила, что в новом соглашении пересмотрены положения о штатном расписании, что упростит для сотрудников возможность брать дополнительные смены.

Тиффани Сандерс, представитель подразделений Fred Meyer и QFC компании Kroger, в ответ на запрос телеканала KING 5 заявила: “Мы по-прежнему привержены добросовестным переговорам, которые вознаграждают наших трудолюбивых сотрудников и сохраняют доступность продуктов для покупателей”. Albertsons не предоставила оперативного комментария, сославшись на свое корпоративное заявление о стремлении “объединять людей вокруг радости от пищи и вдохновлять на благополучие”.

Эми Дэйли Анджелл подчеркнула, что сильное профсоюзное соглашение выгодно не только работникам, но и покупателям: “На полках будет достаточно товаров. Очереди станут короче. А атмосфера в зоне самообслуживания – чуть более спокойной”.

Источник:KING5