Apple планирует крупные изменения в составе сотрудников

Генеральный директор Apple Тим Кук не собирается покидать свой пост в ближайшее время, несмотря на растущее давление из-за медленных темпов внедрения искусственного интеллекта и масштабных управленческих изменений в компании, сообщает Bloomberg.

Apple переживает крупнейшую за последние десять лет перестановку в руководстве: главный операционный директор Джефф Уильямс и финансовый директор Лука Маэстри уходят из компании, а многие топ-менеджеры приближаются к пенсионному возрасту.

На фоне этого Meta перетянула одного из ведущих специалистов Apple в области моделей искусственного интеллекта. При этом Apple сворачивает амбициозный проект редизайна интерфейса Liquid Glass в iOS 26 и начинает перестраивать управленческую структуру: функции Уильямса будут распределены между несколькими новыми руководителями.

Несмотря на внутренний кризис — критику за слабое присутствие в сфере ИИ и отсутствие прорывных продуктовых инноваций — совет директоров продолжает поддерживать Тима Кука. С момента его назначения в 2011 году акции Apple выросли более чем на 1500%, что сделало его одним из самых успешных топ-менеджеров в истории технологий. В то же время кандидатов на замену Куку пока нет: Уильямс уходит, а другие руководители либо не обладают нужным опытом, либо приближаются к завершению карьеры.

В компании признают необходимость обновления подходов. Сервисное подразделение во главе с Эдди Кью предупреждает, что Apple рискует повторить судьбу BlackBerry, если не адаптируется к современным вызовам. Уже предприняты первые шаги — команда Vision Pro была расформирована, а разработка Siri и робототехники переведена в другие отделы. Также Apple рассматривает приобретение стартапов в сфере ИИ, таких как Perplexity и Mistral.

Главным вопросом остаётся, кто станет следующим CEO в случае внезапного ухода Тима Кука. Основным кандидатом считается Джон Тернус, руководитель аппаратного подразделения с 20-летним стажем в компании и опытом управления ключевыми продуктами. Однако ему не хватает финансовой и операционной экспертизы, поэтому ему потребуется сильная команда из CFO и COO.

Возможный сценарий временного управления компанией в случае форс-мажора предполагает создание коллегии, в которую войдут Хан, новый финансовый директор Кеван Парех и давняя советница Кука Дидри О’Брайен.

Источник:Bloomberg