Голосование по контракту: 30 000 работников торговой сети (штат Вашингтон) решают судьбу переговоров

Тысячи сотрудников супермаркетов по всему Вашингтону начали голосование по новому коллективному договору, который определит условия труда в отрасли на ближайшие годы. Речь идет о работниках сети магазинов Kroger (включая Fred Meyer и QFC) и Albertsons (в том числе Safeway), объединенных в профсоюз United Food and Commercial Workers Local 3000.

Голосование проходит на фоне растущего недовольства: в начале месяца 97% членов профсоюза поддержали возможность забастовки из-за низких зарплат, нехватки персонала и тяжелых условий труда.

Что предлагает новый договор?

• Повышение заработной платы
• Полное финансирование пенсионных отчислений
• Гибкие возможности для дополнительных смен

Эми Дейли Энджелл, кассир QFC с 20-летним стажем, заявила, что готова поддержать соглашение:
— «Мы добились почти всего, о чем просили. Теперь у нас будет больше стабильности».

Однако проблемы с кадрами остаются острыми. Дейли Энджелл отметила, что нехватка сотрудников приводит к перегрузкам, а покупатели сталкиваются с пустыми полками и очередями.

Позиция компаний

• Kroger (владелец Fred Meyer и QFC) заявил о стремлении к «честным переговорам», которые обеспечат справедливые условия для работников, но не приведут к росту цен.
• Albertsons пока не прокомментировал ситуацию, однако на своем сайте компания подчеркивает приверженность «созданию комфортной среды для покупателей и сотрудников».

Профсоюз UFCW 3000 рекомендует работникам проголосовать «за» новый контракт. Если его утвердят, он будет действовать до 2027 года.

— «Это выгодно не только нам, но и покупателям: на полках будет больше товаров, а очереди станут короче», — добавила Дейли Энджелл.

Окончательные результаты голосования станут известны в ближайшие дни.

Источник:KING5