Разнообразие, справедливость и инклюзивность: Disney уменьшает свои усилия в области DEI

На фоне закрытия программ DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность) в федеральном правительстве США, решением президента Дональда Трампа, компания Disney обновила свои факторы эффективности, исключив пункт, касающийся разнообразия и инклюзивности.

В своем сообщении Disney проинформировала партнеров о пересмотре “Других факторов эффективности” (OPFs), приведя их в соответствие с бизнес-целями и ценностями компании. Компания изменила свою политику в области DEI, что стало частью более широких изменений, вызванных решением Трампа закрыть подобные программы в госструктурах США.

В письме Disney сообщается, что вместо старого критерия “Разнообразие и инклюзивность”, который использовался для оценки вознаграждения руководителей, будет введен новый фактор – “Стратегия талантов”. Это обновление направлено на то, чтобы лучше отражать ценности компании и подходы к развитию бизнеса.

Руководитель отдела кадров Disney, Сони Коулман, отметил, что цель изменений — предоставить актуальную информацию о внедрении ценностей компании в программы вознаграждения и разработки стратегии управления талантами. В заявлении подчеркивается важность создания среды, в которой каждый сотрудник может добиться успеха, хотя напрямую не упоминается разнообразие или справедливость.

Также сообщается, что новый фактор “Стратегия талантов” заменит старый “Разнообразие и инклюзивность” в системе оценки руководителей. Этот подход будет дополнен двумя другими факторами – “Сторителлинг и творчество” и “Синергия”.

Кроме того, Disney обновит предупреждения, которые появляются перед старыми фильмами студии на стриминговых платформах, таких как “Дамбо” и “Питер Пэн”. Ранее предупреждение содержало фразу о “негативных изображениях и/или плохом обращении с людьми или культурами”, а теперь оно будет звучать как “Этот фильм представлен в том виде, в каком он был создан изначально, и может содержать стереотипы или отрицательные изображения”.

Компания также закрыла программу Reimagine Tomorrow, в рамках которой освещались истории людей из “непредставленных сообществ”. Однако Коулман подчеркнул, что Disney продолжит развивать корпоративную культуру, где каждый сможет добиться успеха, что в свою очередь способствует созданию глобально привлекательных развлечений и развитию бизнеса компании.

Источник: Deadline