Информатор ICE заявил о резком снижении стандартов проверки при массовом наборе офицеров

Бывший руководитель подразделения Office of Professional Responsibility предупредил о системных сбоях при проверке новых сотрудников ICE во время ускоренного набора. Его жалоба информатора, поданная генеральному инспектору Министерства внутренней безопасности, стала публичной на фоне расширения штата для массовых задержаний и депортаций.

По данным Associated Press, подразделение кадров ICE направляло некоторым кандидатам окончательные предложения о работе до завершения базовых этапов проверки. В жалобе перечислены снятие отпечатков пальцев, подтверждение личности и изучение кредитной истории.

12 тысяч новых офицеров менее чем за год

ICE сообщала, что наняла 12 тысяч офицеров меньше чем за год. Расширение финансировалось из выделенных Конгрессом десятков миллиардов долларов, а желающим предлагали подписной бонус до 50 тысяч долларов. Стремительный темп увеличил нагрузку на сотрудников, отвечающих за background investigations.

Информатор охарактеризовал ситуацию как беспрецедентное снижение стандартов и предупредил о рисках внутренней угрозы, проникновения и иностранного влияния. Он попросил генерального инспектора расследовать нарушения, остановить спорные процедуры и повторно проверить недавно нанятых сотрудников.

Что отвечает ICE

Ведомство сообщило, что бывший руководитель больше не работает в агентстве, и заявило, что Office of Professional Responsibility применяет правила проверки персонала и оценивает доступную информацию по каждому кандидату.

Ранее ICE признавала, что некоторые кандидаты получали предварительные письма об отборе после заявления и интервью, а отдельные новобранцы начинали обучение до завершения полного расследования их биографии. При этом предварительный отбор сам по себе не обязательно означает окончательный допуск к чувствительной работе.

Проверяется не только найм, но и обучение

Генеральный инспектор DHS уже объявлял о проверке найма, подготовки офицеров и оформления допусков подрядчикам и политическим назначенцам. Другой бывший сотрудник ICE ранее говорил, что в академии сократили занятия по применению силы, безопасности обращения с оружием и правам протестующих. Позднее DHS увеличило объём подготовки.

Для иммигрантов качество отбора имеет прямое значение: новые офицеры получают полномочия задерживать людей, применять силу, составлять рапорты и участвовать в депортационных операциях. Ошибки или недостаточная подготовка могут затрагивать как людей без статуса, так и владельцев виз, грин-карт и граждан США.

Жалоба остаётся утверждением информатора, а не окончательным выводом инспектора. Предстоящая проверка должна установить, какие этапы действительно пропускались, сколько сотрудников это затронуло и были ли нарушения исправлены.

Читайте также: Другие новости об иммиграции в США.

Источник: Associated Press / ABC News.