«Островное время» по закону: округ Сан-Хуан первым в штате ввёл 32-часовую рабочую неделю

Пока мир, кажется, только ускоряется, некоторые территории пытаются сознательно сбавить темп. В округе Сан-Хуан на северо-западе США, где расположены острова Сан-Хуан, «островное время» стало не просто местной философией, а официальной нормой: округ первым в штате Вашингтон утвердил 32-часовую рабочую неделю.

Для диспетчера округа Келси Венегас понедельник больше не ассоциируется с тяжёлым стартом. «Обычно в понедельник утром я полна энергии — готова к тому, что нам принесёт день», — говорит она. Венегас работает по графику четыре смены по восемь часов, а пятницы у неё выходные. «Для меня это нормально», — добавляет она.

К новой модели округ шёл постепенно: два года здесь тестировали сокращённую неделю. По условиям программы большинство сотрудников получали ту же зарплату, при этом от них ожидали того же объёма и качества работы — но за четыре дня вместо пяти. В 2025 году формат стал официальной политикой.

По словам Венегас, изменения особенно ощутила её семья: она воспитывает двоих детей, а на островах детские сады и няни стоят дорого и их трудно найти. Дополнительный свободный день, отмечает она, снял часть родительского напряжения: по пятницам можно успевать на школьные мероприятия и волонтёрить в родительском комитете. «Стало легче — меньше чувства вины, что меня нет рядом. Я просто больше присутствую в жизни детей», — объясняет она.

В администрации округа приводят собственные итоги эксперимента: 83% работников сообщили об улучшении баланса между работой и личной жизнью; объём больничных сократился на 18%, а число заявок от соискателей выросло на 216%. Отдельно чиновники подчёркивают финансовый эффект — около 2 млн долларов экономии для налогоплательщиков за два года.

Национальные исследования, на которые ссылаются сторонники реформы, также фиксируют положительные результаты: рост выручки компаний, снижение выгорания и отсутствие потерь производительности.

«32-часовая рабочая неделя останется в округе Сан-Хуан», — заявила менеджер округа Джессика Хадсон. При этом у инициативы есть очевидное ограничение: Сан-Хуан — небольшой округ с населением около 19 тысяч человек. Сможет ли такой подход сработать, например, в округе Кинг, где живут более 2 миллионов? Хадсон уверена, что да: по её словам, крупные юрисдикции могут даже легче внедрять изменения за счёт «эффекта масштаба» и более широкой инфраструктуры.

Тем не менее в ходе эксперимента выявились и проблемы. Часть сотрудников, как признают власти, испытывала трудности с тем, чтобы успевать всё запланированное в более короткую неделю и правильно расставлять приоритеты. Кроме того, некоторые жители округа жаловались на сокращение часов работы государственных офисов.

Сама Венегас, впрочем, сомнений не испытывает: «Я бы никогда не вернулась назад! Я могу только искать ещё больше гибкости. Назад — никогда». И добавляет, что мечтает, чтобы «островное время» стало доступным не только жителям Сан-Хуана: «Хотелось бы, чтобы такая возможность была у других людей».

Источник:KING5