Новости Вашингтона
Судья ввёл временный запрет для защиты коллективного договора сотрудников TSA
Федеральный судья заблокировала отмену трудового соглашения для работников TSA

В понедельник федеральный судья вынесла предварительный судебный запрет, не позволяющий министру внутренней безопасности Кристи Ноем расторгнуть коллективный договор для сотрудников Управления транспортной безопасности (TSA).
Судья Марша Пекман из Сиэтла постановила, что запрет необходим для защиты прав и льгот, которые работники TSA имели годами благодаря профсоюзу Американская федерация государственных служащих (AFGE).
Как указала Пекман, профсоюз в своем иске доказал, что решение Ноем отменить соглашение представляет собой «незаконные репрессалии» за сопротивление политике администрации Трампа против госслужащих. Кроме того, это, вероятно, нарушает право на надлежащую правовую процедуру (Пятая поправка), а само решение выглядит «произвольным и необоснованным».
«Сегодняшнее решение суда — важная победа для федеральных работников и верховенства права», — заявил президент AFGE Эверетт Келли. «Предварительный запрет подтверждает неконституционность атаки МВБ на права сотрудников TSA. Мы продолжим защищать достоинство и интересы наших членов».
Представитель прокуратуры США Брайан Кипнис отказался комментировать решение суда.
Конфликт вокруг трудового договора
В мае прошлого года AFGE заключила новый 7-летний коллективный договор с TSA, но 27 февраля Ноем издала меморандум о его расторжении. Через неделю агентство уведомило профсоюз, что все текущие трудовые споры аннулируются.
AFGE подала иск, утверждая, что это месть за их борьбу против увольнений временных сотрудников. Ранее, 19 февраля, профсоюз выиграл временный запрет на их увольнения — в тот же день, когда Ноем отменила договор.
На слушаниях 27 мая адвокат AFGE Эбигейл Картер заявила, что действия администрации нарушают Первую поправку (свобода объединений) и Пятую поправку (надлежащая правовая процедура).
«Администрация дала понять: если вы не согласны с её политикой — теряете права», — сказала Картер.
Кипнис отверг обвинения, назвав это «разницей в стиле управления». Однако Пекман усомнилась:
«Разве это не система? Профсоюзы, которые критикуют власть, подвергаются ограничениям, а лояльные — нет».
Судья отметила, что прежние руководители TSA поддерживали профсоюзы, так как это улучшало условия труда. Нынешняя администрация, по её словам, просто «выбрала другой подход».
Решение суда
Пекман постановила, что без коллективного договора работники TSA понесут «непоправимый ущерб», включая потерю:
- защиты от опасных условий труда,
- механизмов разрешения трудовых споров,
- права на коллективные переговоры.
Хотя Кипнис настаивал, что это «обычный конфликт работодателя и профсоюза», судья не согласилась:
«Резкое расторжение договора без веских причин трудно назвать обоснованным. И почему государство может так легко нарушать свои обязательства?»
Запрет будет действовать до окончательного решения суда.
Источник:KOMO NEWS