Microsoft, Adobe и ещё шесть компаний отстранили от PERM green card program

Администрация США 8 октября объявила о приостановке участия Microsoft, Adobe и ещё шести крупных IT-компаний в PERM labor certification process — ключевом этапе многих employment-based green card cases. Department of Labor заявил, что не будет принимать новые и рассматривать pending labor certification applications этих работодателей на время проверки предполагаемых нарушений.

В список также вошли Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL и Capgemini. Решение было объявлено Vice President JD Vance и Secretary of Labor Keith Sonderling как часть более широкой кампании против предполагаемого использования иностранных работников для замены или удешевления американской рабочей силы.

Почему PERM так важен для грин-карты

Для многих категорий EB‑2 и EB‑3 работодатель сначала должен получить permanent labor certification от Department of Labor. PERM требует показать, что компания провела установленный recruitment process и не нашла qualified, willing and available U.S. workers на предлагаемых условиях.

Только после certified PERM работодатель обычно может переходить к Form I‑140, а затем сотрудник — к adjustment of status или consular processing при наличии visa number.

Что означает suspension для сотрудников

По публичным заявлениям, Department of Labor не будет обрабатывать как новые, так и pending PERM applications затронутых компаний. Это означает, что иностранные работники, чьи green card cases находятся на labor certification stage, могут столкнуться с неопределённой паузой.

Но suspension работодателя от PERM не означает автоматическую отмену уже выданной H‑1B, L‑1 или другой временной визы. Nonimmigrant status и employment-based permanent residence — разные процессы.

Что администрация предъявляет Microsoft

Vance заявил, что Microsoft одновременно проводила крупные layoffs и подавала большое число immigration filings для иностранных работников. Администрация считает это признаком возможного несоответствия требованиям программы.

Microsoft ответила, что большинство её H‑1B filings касались extension of stay для уже работающих сотрудников и что иностранные специалисты компании получают конкурентные зарплаты. Это позиция компании; расследование Department of Labor пока не завершено.

Adobe и IT-services firms тоже под проверкой

Adobe также приостановлена в PERM process. Крупные outsourcing-компании давно являются крупнейшими работодателями H‑1B workers, поэтому включение Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL и Capgemini значительно расширяет потенциальный охват решения.

Администрация параллельно инициировала проверки университетов по предполагаемым нарушениям J‑1 exchange visitor rules.

Что делать людям с pending PERM

Сотруднику важно уточнить у immigration counsel и employer, на какой именно стадии находится case. Если labor certification уже была certified и I‑140 filed до suspension, последствия могут отличаться от случая, где PERM всё ещё pending.

Не следует самостоятельно увольняться или менять работодателя только из-за headline. Portability, priority date retention и возможность нового PERM зависят от стадии green card process.

Может ли suspension стать постоянным

Пока неясно. Правительство может восстановить processing после проверки, потребовать remedial actions или продолжить ограничения дольше. Компании также могут оспаривать административные действия.

Для иностранных специалистов это одно из наиболее значимых employment-based immigration developments осени 2026 года, поскольку решение затрагивает работодателей с тысячами иностранных сотрудников.

Читайте также: Другие новости об иммиграции в США.

Источник: Associated Press.