Полиция округа Пирс теряет сотрудников из-за низких зарплат

Округ Пирс столкнулся с массовым оттоком сотрудников правоохранительных органов в соседние департаменты, предлагающие более высокое денежное содержание. Как сообщает профсоюз офицеров, за последние полтора месяца отделение покинули 12 сотрудников, девять из которых перешли в полицию Такомы.

Причиной кризиса называет застой в переговорах по новому трудовому соглашению — сотрудники работают без контракта с января. Президент гильдии Шон Дарби констатирует: «Кровотечение реальное. Проблема реальная. И мы не видим конца ситуации с нашими зарплатами и льготами».

Ярким примером стал Кевин Прессель, офицер с 12-летним стажем, вынужденный подрабатывать на второй работе из-за недостаточного дохода. «У меня двое маленьких детей. Если бы я перешел в другое агентство, например, в Такому, мне бы не пришлось этого делать», — пояснил он.

Разрыв в оплате становится очевидным на фоне программы Такомы, предлагающей бонусы в $50 000 за переход опытных офицеров. В то же время округ Пирс предлагает значительно меньшие бонусы — $25 000 за переход из других штатов и $10 000 новым сотрудникам.

Низкая укомплектованность уже сказывается на оперативной работе. «Мы даже не можем выезжать на обычные кражи и ограбления. Мы просто реагируем на приоритетные вызовы, а некоторые заявки ждут ответа несколько дней», — отметил Дарби.

В офисе исполнительного директора округа подтвердили сложности с переговорами, но подчеркнули приверженность «добросовестному торгу» и напомнили о 18-процентном повышении зарплат за последние три года. Ожидается, что спор будет передан на арбитражное рассмотрение в марте.

Источник:KING5