Рабочие судостроительного завода Пьюджет-Саунд выражают опасения по поводу указа Трампа

Ожидается, что один из указов президента Дональда Трампа существенно повлияет на военно-морскую верфь Пьюджет-Саунд (PSNS) в Бремертоне.

Президентский указ, касающийся прекращения всех программ, направленных на обеспечение разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), затронет группы поддержки сотрудников (ERG) на верфи. Эти группы ориентированы на чернокожих, коренных и цветных людей (BIPOC), ветеранов с посттравматическим стрессовым расстройством, а также на женщин — одна из самых старых таких групп в PSNS.

Марк Лейтон, президент Совета по торговле металлами Бремертона (BMTC), представляющий большинство рабочих на верфи, отметил, что ERG служат не только для обмена опытом и культурой, но и для карьерного роста и установления контактов между коллегами. Он пояснил, что такие группы помогают работникам, например, мужчинам, желающим улучшить отношения с коллегами-женщинами или научиться новому, например, испанскому языку, через Hispanic American Employees Resource Organization.

Лейтон рассказал, что он, будучи президентом профсоюза, активно участвует в этих встречах, а группы поддержки являются важными для понимания потребностей меньшинств и создания взаимной поддержки среди сотрудников.

В ответ на президентский указ Чарльз Эзелл, исполняющий обязанности директора Управления кадров США, издал служебную записку, требующую от всех федеральных агентств прекратить «незаконные инициативы DEI». Эзелл отметил, что такие программы создают ненужные расходы и дискриминацию, и потребовал, чтобы агентства восстановили равные возможности трудоустройства, основанные на заслугах.

Лейтон, в свою очередь, выразил обеспокоенность тем, что указ возвращает ситуацию к «не спрашивай, не говори», что может снова маргинализировать группы, которые долгое время находились на обочине. По его словам, указ повлияет на моральный дух работников и приведет к ограничению их возможностей для самовыражения и взаимодействия.

Заседания ERG, которые раньше проводились во время обеденного перерыва, теперь лишены доступа к федеральной электронной почте и доскам объявлений, что затруднит их дальнейшее существование. Кроме того, федеральные указы вернули годичный испытательный срок для всех сотрудников, что, по мнению Лейтона, может привести к увольнениям тех, кто не успеет освоить свои профессии в установленные сроки.

Источник:KOMO NEWS