Новости Вашингтона
Сиэтл реформирует полицию: повышение зарплат и новые подходы к безопасности
Сиэтл расширяет команды экстренного реагирования CARE в рамках нового подхода к безопасности
Власти Сиэтла утвердили новую стратегию общественной безопасности, которая сочетает значительное повышение зарплат полицейских с усилением мер ответственности и внедрением альтернативных методов реагирования на вызовы.
Ключевым элементом реформы стало четырёхлетнее соглашение с профсоюзом патрульных офицеров, детективов и сержантов (Seattle Police Officers Guild). Согласно контракту, стартовая базовая ставка теперь составит $118 000 в год. Также офицеры получат повышение в размере 6% за 2022 год и 4% за 2023 год, включая бонусы за высшее образование и знание иностранных языков.
«Это переломный момент для города. Как один из крупнейших мегаполисов страны, мы задаём тренд для современной полиции», — заявил мэр Брюс Харрелл.
Параллельно с финансовыми стимулами, город расширяет программу CARE — выездные группы, состоящие из социальных работников и специалистов по психическому здоровью, которые будут самостоятельно реагировать на часть вызовов, не связанных с прямой угрозой для общества. Это позволит разгрузить правоохранителей и адресно помочь людям в кризисных ситуациях, таких как проблемы с ментальным здоровьем, бездомность или наркозависимость.
«Наши соседи заслуживают того, чтобы помощь приходила в течение 10 минут, и мы можем её обеспечить», — отметила руководитель программы CARE Эми Барден.
Инициатива, однако, вызвала политическую дискуссию. Кэти Уилсон, соперница Харрелла на предстоящих выборах, раскритиковала подход действующей администрации, пообещав в случае своей побеги заменить программу CARE на модель JustCARE.
Со своей стороны, начальник полиции Сиэтла Шон Барнс акцентировал внимание на стратегии «Сиэтл-центричного policing», основанной на анализе паттернов преступности. Он также сообщил о запуске масштабной кампании по найму, которая уже привлекла около 3000 заявок, и о специальной инициативе по увеличению доли женщин в рядах полиции до 30% к 2030 году.
Несмотря на заключённое соглашение, переговоры по некоторым пунктам об ответственности сотрудников продолжаются и будут переданы на рассмотрение арбитра.
Источник:FOX13