Более 300 корейских работников готовят иски после иммиграционного рейда на заводе Hyundai–LG

Более 300 граждан Южной Кореи, задержанных год назад во время масштабного иммиграционного рейда на строительстве аккумуляторного предприятия Hyundai–LG в Джорджии, начали административную процедуру, необходимую перед возможными исками к правительству США. Работники утверждают, что их задержали незаконно, содержали в ненадлежащих условиях и причинили им финансовый и психологический ущерб.

По данным The Korea Times со ссылкой на CNN, представители работников начали подавать административные требования сразу в девять федеральных ведомств. Среди них Department of Homeland Security, U.S. Immigration and Customs Enforcement, U.S. Customs and Border Protection, FBI, Department of Justice и Department of Labor.

Административная претензия — ещё не выигранный иск

Нынешний шаг не означает, что суд уже признал действия федеральных агентов незаконными или присудил компенсацию. Адвокаты используют процедуру административных требований как обязательный предварительный этап перед потенциальными исками по Federal Tort Claims Act.

В таких делах ведомство получает возможность рассмотреть претензию до того, как спор перейдёт в федеральный суд. Требования работников остаются утверждениями заявителей. Правительство сможет оспаривать как фактические обстоятельства задержаний, так и юридические основания возможной ответственности.

Представляющий группу юрист сообщил, что планирует подать требования от имени всех участвующих работников до конца года. В них, по сообщениям СМИ, заявляются потери заработка, конфискация личных вещей, ненадлежащие условия содержания и психологический вред.

Что произошло во время рейда 2025 года

Федеральные власти провели операцию 4 сентября 2025 года на крупном промышленном объекте в Ellabell, Georgia, связанном с Hyundai Motor Group и LG Energy Solution. В общей сложности были задержаны 475 человек, большинство из которых были гражданами Южной Кореи.

Рейд вызвал дипломатический резонанс. Через несколько дней более 300 корейских работников были освобождены и вернулись в Южную Корею специальным рейсом. При этом иммиграционные обстоятельства отдельных работников различались. Публичные сообщения того периода указывали на споры о том, какие именно визы или разрешённые деловые функции имели участники проекта и соответствовала ли фактическая работа условиям въезда.

Поэтому новый коллективный процесс не следует сводить к утверждению, что все задержанные находились в одинаковом статусе или что законность их работы уже установлена. Основной вопрос нынешних претензий — были ли конкретные задержания и обращение с людьми со стороны федеральных органов законными.

Работники оспаривают масштаб операции

The Korea Times сообщает, что поисковый ордер, лежавший в основе операции, называл четырёх конкретных целей, и ни одна из них не относилась к группе корейских работников, участвующих в претензиях. Это один из аргументов, которые защита использует для постановки вопроса о масштабах задержаний.

Одновременно федеральные власти ранее заявляли, что операция была направлена на соблюдение иммиграционного и трудового законодательства на рабочем месте. Сам факт того, что человек не был первоначальной целью ордера, не даёт автоматического ответа на вопрос, могли ли агенты законно задержать его после проверки статуса. Именно такие обстоятельства обычно требуют индивидуального анализа.

Часть работников снова приехала в США

По данным The Korea Times, некоторые из задержанных позднее вернулись в Соединённые Штаты для работы на аккумуляторных предприятиях, в отдельных случаях используя те же визы B-1, которые имели во время рейда. Это подчёркивает сложность спора: наличие действующей визы само по себе не разрешает любую работу, а допустимая деятельность зависит от категории въезда и фактических обязанностей.

Для иностранных специалистов и работодателей этот случай остаётся напоминанием о необходимости заранее сопоставлять визовую категорию с реальной работой на объекте, хранить документы о цели поездки и понимать, кто является фактическим работодателем или подрядчиком.

Что будет дальше

Федеральные ведомства должны рассмотреть поданные требования в установленной процедуре. Если спор не будет урегулирован административно и заявители выполнят необходимые предварительные условия, отдельные или групповые требования могут перейти в федеральные суды. Итог, размер возможной компенсации и допустимость конкретных требований пока не определены.

Дело касается не только иммиграционного статуса, но и допустимых границ федеральной правоохранительной операции. Для каждого участника факты могут отличаться, поэтому общие новости о коллективной претензии не заменяют индивидуальную юридическую оценку визовой истории, характера работы и обстоятельств задержания.

Читайте также: Другие новости об иммиграции в США.

Источник: The Korea Times.