Помощник начальника полиции обвинила руководство в расовой дискриминации

Помощник начальника полиции Такомы Кристал Янг-Хаскинс подала в суд на город и полицейское управление, обвинив руководство в расовой дискриминации, преследовании сотрудников и создании враждебной рабочей атмосферы для темнокожих руководителей.

В иске утверждается, что Янг-Хаскинс не получила повышение после того, как её жалоба на бывшего заместителя начальника полиции Пола Юнгера привела к его увольнению.

Юнгер был отправлен в отставку в марте 2025 года по решению исполнявшей обязанности начальника полиции Патти Джексон. Поводом стали результаты служебного расследования, подтвердившего обвинения в дискриминации по половому признаку, создании враждебной рабочей среды и неуважительном отношении к сотрудницам. Проверка началась после обращения Янг-Хаскинс осенью 2024 года.

Сам Юнгер ранее также подал иск против города, заявив, что его увольнение было незаконным.

Согласно новому иску, после увольнения Юнгера Кристал Янг-Хаскинс постепенно исключили из обсуждения важных управленческих вопросов. Освободившуюся должность заместителя начальника полиции сначала занял Фрэнк Краузе, а после его выхода на пенсию — Райан Лейн. По словам истицы, её кандидатуру оба раза даже не рассматривали.

Кроме того, в июле её перевели с должности руководителя следственного управления в административное подразделение, что, по её мнению, сопровождалось сокращением полномочий.

В иске также утверждается, что подобная ситуация уже происходила с другими темнокожими руководителями департамента.

В частности, бывший начальник полиции Эйвери Мур покинул должность в январе 2025 года после внутренних расследований, касавшихся использования служебного телефона и оформления отпусков. Позднее город выплатил ему компенсацию.

Ещё один бывший руководитель — экс-глава аппарата полиции Кёртис Хейрстон — ушёл в 2023 году после проверки по жалобе на возможный конфликт интересов. Хотя расследование завершилось без дисциплинарных мер, позже он подал иск, обвинив город в расовой дискриминации, и заключил мировое соглашение на сумму 500 тысяч долларов. Его интересы представлял адвокат Джефф Масто, который теперь ведёт дело Янг-Хаскинс.

По мнению истицы, за короткий срок из руководства полиции фактически были вытеснены двое из трёх темнокожих руководителей, а она сама стала объектом продолжающейся дискриминации и преследования.

Отдельное место в иске занимает проверка её табелей рабочего времени. Янг-Хаскинс утверждает, что расследование началось вскоре после подачи ею официальной претензии к городу и носило исключительно ответный характер. По её словам, в аналогичных случаях другим сотрудникам было достаточно дать объяснения без проведения полноценного расследования.

Иск также содержит обвинения в адрес городских властей и полиции в том, что они слишком долго реагировали на жалобы в отношении Юнгера и позволяли ему месяцами продолжать работу рядом с заявительницей.

Кроме того, Янг-Хаскинс утверждает, что в день увольнения Юнгер уничтожал документы в своём кабинете, что, по её мнению, могло нарушать требования законодательства о хранении государственных документов.

Истец также заявляет, что после назначения Патти Джексон исполняющей обязанности начальника полиции её обязали присутствовать на встрече с представителями афроамериканского сообщества, где публично обсуждалась её ещё не рассмотренная жалоба на Юнгера. По её словам, позже руководство города принесло ей извинения за эту ситуацию.

В своём иске Янг-Хаскинс требует возмещения материального и морального ущерба, а также добивается судебного запрета на дальнейшие действия, которые она считает дискриминационными и незаконными.

Представители администрации Такомы и полицейского управления пока публично не прокомментировали поданный иск.

Источник: Thenewstribune