В Tumwater вводят четырёхдневную рабочую неделю для части муниципальных сотрудников

В городе Tumwater в штате Вашингтон готовят необычный эксперимент с графиком работы муниципальных служащих. С января 2027 года часть сотрудников будет работать четыре дня в неделю, а не пять. При этом новая схема предусматривает финансовые уступки со стороны участников.

Город предложил вариант 133 сотрудникам, не состоящим в профсоюзе. К концу октября согласились 28 человек — примерно 21% приглашённых. Власти рассматривают новый режим одновременно как способ удержания специалистов и снижения расходов на персонал.

Как устроен обмен времени на деньги

Участники переходят на 32-часовую рабочую неделю. В обмен они отказываются от предусмотренного повышения зарплаты с учётом стоимости жизни как минимум на два года и от части прибавки на третий год. В пояснении городского администратора Paul Simmons приводится пример с отказом от увеличения на 4%, ещё на 4% и затем на 2%.

Городская администрация рассчитывает получить экономию до 10% по оплате труда такого работника. Это не означает автоматического сокращения зарплаты всех сотрудников города: предложение добровольное и касается определённой категории служащих.

Откуда появилась идея

По словам Simmons, план обсуждали с января на фоне ограниченного бюджета и конкуренции за работников с более крупными муниципалитетами. Для сравнения изучались практики San Juan County в Вашингтоне и Golden в Колорадо.

San Juan County после двухлетнего пробного периода сделал четырёхдневную неделю постоянной. В Tumwater предстоит оценить собственные результаты: влияние на качество услуг, экономию и способность привлекать кадры.

Читайте также: Другие новости штата Вашингтон.