Строительные компании Washington ищут молодые кадры на фоне старения рабочей силы и роста ИИ

Строительная отрасль Washington пытается привлечь больше молодых работников на фоне ожидаемой волны выходов на пенсию и быстрого внедрения искусственного интеллекта в офисные профессии. По оценкам, приведённым FOX 13 Seattle, около 40% нынешней строительной рабочей силы может выйти на пенсию к 2031 году.

Одновременно интерес школьников к ремесленным специальностям остаётся низким: лишь около 3% старшеклассников называют trades желаемым карьерным направлением. Работодатели предупреждают, что такой разрыв может усилить нехватку квалифицированных строителей.

Школьников знакомят с профессиями прямо на стройплощадках

Ученики North Thurston Public Schools ранее в этом году получили практический опыт на объекте в Olympia. Представитель Taylor Morrison Pete Lymberis объяснил, что отрасль нуждается в людях, способных выполнять физическую и техническую работу, которую программные инструменты пока не заменяют.

Искусственный интеллект уже помогает ускорять проверку планов, permitting и часть административной работы. Но представители отрасли подчёркивают: возведение каркаса, кровельные работы, сварка, монтаж систем и множество ежедневных решений на площадке по-прежнему требуют человеческих навыков и ответственности.

BuildStrong Academy в Pierce County предлагает обучение и apprenticeship по базовым строительным направлениям, включая framing и roofing. Программы рассчитаны не только на недавних выпускников: среди учащихся есть люди примерно от 18 до 60 лет, меняющие профессию.

Старшеклассник Matthew West, изучающий сварку, рассказал, что рассматривает техническую профессию как практический карьерный путь. Работодатели надеются, что подобные программы помогут сократить разрыв между уходящим поколением специалистов и новыми кадрами.

Читайте также: Другие новости штата Вашингтон.

Источник: FOX 13 Seattle