Новый лесной пожар Goat Fire создал непосредственную угрозу для жителей северной части долины Кли-Элам в центральном Вашингтоне. Утром 23 августа офис шерифа округа Киттитас ввел для части территории третий, максимальный уровень эвакуации — Level 3, Go Now. Людям в обозначенной зоне предписано покинуть ее немедленно.

Приказ распространяется на дома и населенные пункты, к которым ведет Salmon La Sac Road севернее Forest Service Road 4308, также известной как French Cabin Creek Road. По данным местных властей, в районе могли находиться около двенадцати человек. Заместители шерифа повторно связывались с ними, чтобы предупредить об усилении опасности.

Жителей призвали не откладывать отъезд

Третий уровень является последней и наиболее серьезной ступенью принятой в округе системы эвакуационных предупреждений. Он означает, что оставаться на месте опасно и выезжать необходимо без промедления. Власти подчеркивают, что своевременная эвакуация защищает не только самих жителей, но и пожарных, которым требуется свободный доступ к зоне чрезвычайной ситуации.

Еще вечером 22 августа находившаяся в этом районе группа людей получала предупреждения второго уровня. Такой статус означает необходимость подготовиться к срочному отъезду. После того как угроза со стороны Goat Fire усилилась, власти повысили уровень до обязательного немедленного выезда.

В первоначальном сообщении не приводились сведения о площади Goat Fire, степени локализации, возможных повреждениях зданий или причине возгорания. Жителям и посетителям района рекомендовано ориентироваться на официальную карту эвакуационных зон и сообщения офиса шерифа округа Киттитас.

К тушению подключилась команда Three Queens Fire

На новый пожар направили специалистов, уже задействованных в борьбе с Three Queens Fire. Их задачами стали сдерживание распространения огня и защита долины Кли-Элам, включая расположенные в ней жилые районы и рекреационные территории.

Ситуация осложняется тем, что в этой части округа ограничено количество дорог для въезда и выезда. Salmon La Sac Road служит основным транспортным коридором для ряда домов, поселений и мест отдыха возле озера Кли-Элам. При эвакуации власти просят не создавать помех для пожарной техники и автомобилей экстренных служб.

Предупреждения в районе расширяли поэтапно

За два дня до введения Level 3 офис шерифа распространил предупреждение первого уровня на жилые территории вдоль Salmon La Sac Road севернее Davis Creek. Решение объясняли прогнозируемыми погодными условиями, ограниченными маршрутами эвакуации и пожарной обстановкой, связанной с Three Queens Fire и новым King Fire.

Система оповещения включает три ступени:

• Level 1 — Get Ready: следить за обстановкой и подготовиться к возможному отъезду;
• Level 2 — Get Set: быть готовым покинуть район в любой момент;
• Level 3 — Go Now: немедленно эвакуироваться.

Для получения текстовых уведомлений об изменениях эвакуационных уровней служба экстренного управления округа предлагает отправить слово FIRE26 на номер 888777. Перед поездкой в район Salmon La Sac жителям и туристам следует проверять официальные предупреждения, поскольку границы зон могут меняться вслед за развитием пожара.

Читайте также: другие важные новости штата Вашингтон — в разделе Новости Вашингтона.

Источники: KIRO 7 News Seattle — Level 3 evacuations in place for Goat Fire in Kittitas County, NonStop Local — Goat Fire sparks in Cle Elum Valley, prompts Level 3 evacuations, Kittitas County — Level 1 Get Ready Evacuation Notice Expanded Along Salmon La Sac Road

Сотрудники одного из самых загруженных отелей Сиэтла продолжают трудовой конфликт, который длится уже два месяца.

Более 100 членов профсоюза UNITE HERE Local 8 вышли на забастовку незадолго до начала серии матчей чемпионата мира по футболу FIFA, проходивших в городе этим летом. В четверг вечером работники провели очередную акцию у гостиницы Embassy Suites, отметив два месяца непрерывного пикетирования.

Основные требования сотрудников включают повышение оплаты труда, сохранение медицинской страховки в течение всего года, а также дополнительные гарантии защиты работников от возможных действий федеральных иммиграционных служб.

Бармен Aspen Desmarais рассказала, что ее удивляет отсутствие соглашения спустя столь продолжительное время.

По ее словам, сотрудники не намерены прекращать протест, поскольку считают свои требования справедливыми и направленными на защиту всего коллектива.

Desmarais утверждает, что представители компании не участвовали в полноценных переговорах с профсоюзом уже около семи недель.

Работники считают, что ответственность за возобновление диалога лежит на работодателе. По их мнению, затягивание переговорного процесса лишь усугубляет ситуацию.

Дополнительное давление на администрацию отеля может создать приближающийся футбольный сезон. Embassy Suites расположен рядом с Lumen Field, и в дни домашних матчей Seattle Seahawks гостиница традиционно принимает большое количество гостей.

Сотрудники рассчитывали, что высокая загрузка во время матчей FIFA также могла подтолкнуть руководство к более быстрому поиску компромисса, однако этого не произошло.

Доцент юридического факультета Seattle University Elizabeth Ford, работающая с клиникой по защите прав работников, считает, что затянувшийся конфликт может быть следствием типичной ситуации в трудовых переговорах, когда обе стороны убеждены, что обладают более сильной позицией.

По ее словам, участники переговоров не всегда объективно оценивают собственные шансы, из-за чего стороны могут слишком долго избегать возвращения за стол переговоров.

Ford также обратила внимание на сокращение числа федеральных посредников. В марте 2025 года президент Дональд Трамп подписал указ, направленный на уменьшение их количества.

Эксперт не исключает, что присутствие независимого посредника могло бы помочь сторонам возобновить переговоры и быстрее найти взаимоприемлемое решение.

Компания Hilton, управляющая отелем, в четверг сослалась на заявление, опубликованное еще в июне.

Ранее представитель Hilton заявлял, что компания стремится поддерживать «сотруднические и продуктивные отношения» с профсоюзом и намерена вести переговоры добросовестно, чтобы добиться справедливого соглашения, которое устроит как сотрудников, так и руководство гостиницы.

Тем временем участники забастовки заявляют, что готовы продолжать акцию столько, сколько потребуется для достижения приемлемых условий.

Источник:KING5

Сотрудники Boeing, состоящие в профсоюзе Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA), в пятницу отвергли предложенный компанией новый трудовой контракт.

Проект соглашения предусматривал повышение заработной платы в общей сложности на 29,4% в течение четырех лет. Однако большинство работников в двух ключевых подразделениях профсоюза сочли предложение недостаточным.

Против контракта проголосовали 64,3% членов профессионального подразделения SPEEA, объединяющего инженеров и ученых, а также 71,9% сотрудников технического подразделения, куда входят аналитики, дизайнеры и технические специалисты.

Одновременно члены профсоюза разрешили проведение забастовки в случае, если новое соглашение не будет достигнуто к 6 октября, когда истекает срок действующего контракта.

В SPEEA заявили, что нынешнее руководство Boeing демонстрирует более конструктивный подход к переговорам, чем прежние управленческие команды. Однако, по мнению работников, этого недостаточно для одобрения предложенных условий.

«Члены профсоюза ясно дали понять, что нынешнее предложение не соответствует их ожиданиям. Без существенных улучшений они готовы к забастовке», — говорится в заявлении SPEEA.

В Boeing, в свою очередь, выразили разочарование результатами голосования.

Вице-президент компании и главный инженер производственного направления Бен Ниммергут заявил, что Boeing предложил условия, которые должны были вывести зарплаты и льготы сотрудников на один из ведущих уровней на рынке труда северо-запада США.

После отклонения контракта компания начала реализовывать план действий на случай возможной забастовки.

По словам Ниммергута, средства, которые Boeing рассчитывал направить на улучшение условий труда сотрудников SPEEA, теперь будут частично использованы для подготовки к возможной остановке работы.

Компания подчеркивает, что обязана обеспечить стабильность производства и выполнение обязательств перед клиентами даже в случае трудового конфликта.

На данный момент новые переговоры между Boeing и SPEEA официально не назначены.

SPEEA представляет около 13 тысяч инженеров и ученых в профессиональном подразделении и более 4 тысяч аналитиков, дизайнеров и технических специалистов.

Примечательно, что переговорная группа самого профсоюза ранее поддержала предложенный Boeing контракт. Представители SPEEA отмечали, что предусмотренное повышение заработной платы стало бы крупнейшим для членов организации с 1983 года.

Тем не менее внутри профсоюза сохраняется серьезное недоверие к руководству Boeing. Совет технического подразделения рекомендовал сотрудникам голосовать против соглашения, тогда как совет профессионального подразделения не смог выработать единую рекомендацию.

В SPEEA связывают недовольство работников не только с оплатой труда. Среди причин называются сокращение рабочих мест, а также обеспокоенность состоянием систем качества и безопасности в компании.

После голосования профсоюз намерен провести опрос среди своих членов, чтобы выяснить, какие изменения в контракте могли бы привести к его одобрению. SPEEA также рассчитывает продолжить переговоры с Boeing.

Нынешний переговорный процесс стал первым полноценным обсуждением нового контракта между SPEEA и Boeing за 14 лет. В 2020 году сотрудники согласились лишь на продление предыдущего соглашения.

Переговоры начались в июле. Среди основных требований профсоюза — повышение зарплат, улучшение социальных льгот, более гибкие условия работы и усиление ответственности руководства компании.

Источник:KING5