Microsoft предлагает программу добровольного ухода, потенциально доступную примерно четверти персонала компании — около 60 тысячам сотрудников. Речь идёт о предложениях согласиться на увольнение с компенсационным пакетом, а не об объявленном обязательном сокращении всего этого числа работников.

Информацию о внутреннем уведомлении сообщила The Seattle Times; KIRO 7 пересказал содержание документа 26 октября. Участниками программы могут стать сотрудники определённых уровней в США, Канаде, Индии и Великобритании.

Кого затрагивает предложение

По данным публикации, право рассмотреть предложение имеют работники вплоть до уровня вице-президента включительно. Конкретные условия выходного пакета зависят от страны работы. Новая инициатива дополняет добровольную пенсионную программу, объявленную компанией ранее в этом году.

Участие в подобных программах предполагает личное решение работника. Публикации не устанавливают, сколько людей в итоге примут предложение, какие именно подразделения будут затронуты сильнее других и сколько рабочих мест исчезнет.

Почему новость важна для региона

Штаб-квартира Microsoft расположена в Redmond, а её присутствие заметно влияет на рынок труда Seattle и Eastside. Поэтому даже международная программа кадровых изменений имеет прямое значение для штата Вашингтон.

KIRO 7 сообщал, что запросил у компании дополнительные комментарии, но к моменту публикации не получил ответа. Окончательные масштабы программы и последствия для рабочих мест в регионе пока остаются неизвестными.

Читайте также: Другие новости штата Вашингтон.