Штат Вашингтон, который ранее отставал по числу полицейских на душу населения, вошёл в число лучших штатов США для карьеры в правоохранительных органах.

Согласно новому отчёту компании WalletHub, опубликованному в понедельник, Вашингтон занял 8-е место в рейтинге лучших и худших штатов для работы полицейским. По сравнению с прошлым годом штат поднялся на одну позицию.

В рейтинге 2026 года лучшими местами для службы в полиции названы Калифорния, Коннектикут, Иллинойс, Мэриленд и округ Колумбия. За ними следуют Колорадо и Миннесота. В нижней части списка оказались Луизиана, Арканзас, Невада, Гавайи и Аляска, занявшая последнее место.

При составлении рейтинга исследователи учитывали 30 показателей, включая расходы штата и местных властей на полицию, уровень смертности среди офицеров, требования к подготовке, конкуренцию и профессиональные риски.

Вашингтон занял 13-е место в двух крупных категориях — требования к подготовке и возможности трудоустройства, а также конкуренция. В категории, связанной с профессиональными рисками и защитой, штат оказался на 15-й позиции.

При этом WalletHub поставил Вашингтон на 50-е место по числу сотрудников правоохранительных органов на душу населения. Орегон занял 51-е место. Ранее в этом году, по данным Washington Association of Sheriffs and Police Chiefs, Вашингтон уже был признан последним среди всех штатов и округа Колумбия по этому показателю.

Несмотря на нехватку кадров, штат показал сильные результаты по уровню доходов. По данным WalletHub, Вашингтон имеет второй по величине медианный доход полицейских с учётом стоимости жизни, уступая только Иллинойсу. Согласно данным Министерства труда США за 2024 год, медианная годовая зарплата полицейских и патрульных шерифа в Вашингтоне составляла $102 640, тогда как национальная медиана — $76 290.

В Washington Association of Sheriffs and Police Chiefs заявили, что подобные рейтинги не имеют «реального содержания», и отказались от дальнейших комментариев.

В Washington Council of Police and Sheriffs отметили, что офицеры штата добились достойных зарплат и сильной трудовой защиты, однако продолжают сталкиваться с хронической нехваткой кадров, недостатком ресурсов и чувством деморализации.

По мнению организации, без существенного улучшения условий службы — не только в зарплате, но и в поддержке, ресурсах и уважении к профессии — привлечение и удержание полицейских в Вашингтоне останется сложной задачей.