Работники завода Nippon Dynawave Packaging в Лонгвью, которым после недавнего инцидента сообщили не выходить на смены, продолжат получать полную заработную плату как минимум до 8 августа 2026 года. Об этом говорится в обновлении Ассоциации работников целлюлозно-бумажной промышленности Запада.

По данным профсоюза, решение принято на фоне продолжающихся восстановительных работ, оценки ущерба и ограниченной производственной деятельности на предприятии после трагического происшествия.

Инцидент произошёл 26 мая 2026 года на бумажном комбинате Nippon Dynawave Packaging в Лонгвью, штат Вашингтон. Ранним утром на территории предприятия разрушился крупный резервуар с «белым щёлоком» — высокоедким химическим раствором, используемым в производстве бумаги.

Резервуар, рассчитанный примерно на 900 тысяч галлонов и, по оценкам, заполненный на две трети, выпустил большой объём опасного вещества и нанёс значительный структурный ущерб объекту. На место были направлены экстренные службы, специалисты по опасным материалам и представители экологических ведомств.

Авария стала одной из самых смертоносных промышленных катастроф в современной истории штата Вашингтон. В результате погибли 11 работников, ещё несколько человек получили травмы, включая химические ожоги и последствия воздействия опасных веществ.

Спасательные и восстановительные работы осложнялись нестабильным состоянием повреждённого резервуара и присутствием едких химикатов. Расследование причин разрушения ведут государственные структуры, местные пожарные службы и Совет США по химической безопасности и расследованию опасных инцидентов.

Из-за состояния предприятия и продолжающегося расследования часть сотрудников по-прежнему не может вернуться к работе.

Согласно уведомлению для работников, те, кто не может выйти на смену и получил указание не являться на работу, будут получать полную компенсацию так, будто они отрабатывают свои обычные смены, как минимум до 8 августа 2026 года.

При этом сотрудники, которых будут вызывать на работу в рамках ограниченных операций, получат дополнительную договорную оплату за каждый отработанный сменный вызов.

В профсоюзе пояснили, что такая выплата предусмотрена коллективным договором. В нынешних обстоятельствах профсоюз и компания договорились применять её с учётом особых условий, в которых сейчас находятся работники и предприятие.

Профсоюз отметил, что обновления стали результатом продолжающегося взаимодействия между руководством AWPPW, представителями компании, экстренными службами и другими участниками процесса.

Представитель AWPPW Джош Эстес заявил, что ситуация остаётся крайне тяжёлой и эмоциональной для работников, их семей и всего сообщества Лонгвью. По его словам, главный приоритет сейчас — поддержка сотрудников и их близких, а также ясная коммуникация по мере продолжения расследования, оценки ущерба, очистки территории и анализа дальнейшей работы предприятия.

Профсоюз сообщил, что продолжает участвовать в координации помощи и взаимодействует с экстренными службами, ведомствами, общественными партнёрами и работодателем. Пострадавших работников и их семьи призывают поддерживать связь и сообщать о срочных или новых потребностях, чтобы помощь могла быть организована своевременно.