В системе государственных школ Сиэтла вновь разгорается скандал вокруг руководящего назначения. На этот раз поводом стало решение перевести Анитру Джонс на должность директора начальной школы Adams Elementary в районе Баллард. Родители учеников и жители района потребовали от школьного совета вмешаться до того, как она официально вступит в должность.

Во время заседания школьного совета в среду недовольство назначением публично выразили около 40 человек. Одни выступили с комментариями, другие пришли с протестными плакатами. Основные претензии касаются обвинений в дискриминации, которые ранее прозвучали в адрес Джонс во время ее работы в Rainier View Elementary, а также самого порядка назначения — без консультаций с родителями и школьным сообществом.

По словам родителей, подобное решение вызывает серьезную тревогу. Они считают, что школа получила руководителя, чья профессиональная репутация уже сопровождалась громкими жалобами со стороны сотрудников и семей.

Ранее Джонс занимала пост директора в Rainier View Elementary. В тот период в ее адрес поступали претензии как от сотрудников, так и по вопросам, связанным с учениками. После этого Seattle Educational Association подала жалобы о нарушении трудовых прав. По словам выступавших на заседании, в одном из разбирательств было установлено, что Джонс незаконно дискриминировала сотрудников и использовала служебные оценки как инструмент давления на работников, отстаивавших свои профсоюзные права. Также сообщалось о крайне высокой текучести кадров в школе.

Представители родительского сообщества Adams Elementary заявили, что администратор с подобным послужным списком не должен возглавлять ни одно учебное заведение. Особую обеспокоенность, по их словам, вызывают сообщения о нарушениях в отношении преподавателей и учащихся с особыми образовательными потребностями.

Однако руководство школьного округа призывает не делать поспешных выводов. Суперинтендант Бен Шульдинер заявил, что понимает силу эмоций вокруг таких решений, но подчеркнул, что Джонс является отмеченным наградами педагогом с высокими профессиональными оценками.

Кроме того, он подверг критике атмосферу недавней встречи с жителями, посвященной этому назначению. По его словам, Джонс неоднократно перебивали, а отдельные высказывания в ее адрес были недопустимыми. Шульдинер также намекнул на расовый аспект конфликта, отметив, что перед преимущественно белой аудиторией выступала темнокожая женщина-директор, и это придавало ситуации дополнительную чувствительность.

Начальник аппарата школьного округа Бев Редмонд также выступила в защиту Джонс. Она заявила, что как темнокожая женщина восприняла тон общения на встрече как оскорбительный и унизительный. Редмонд призвала сообщество дать новому директору шанс и вернуться к диалогу без заранее вынесенного приговора.

Тем не менее родители остались недовольны такой реакцией. По их словам, руководство округа неверно трактует суть проблемы. Они настаивают на открытом конкурсе на должность директора, чтобы учителя, родители и школьное сообщество могли участвовать в выборе кандидата и чувствовать, что их мнение действительно учитывается.

В школьном совете заявили, что внимательно следят за ситуацией и намерены убедиться, что обеспокоенность сообщества будет услышана.