Новости Вашингтона
Впервые в штате: в Snohomish High начали выдавать «леттер» за рабочие профессии
Школа Snohomish High School стала первой в штате Вашингтон, где ученики могут получить традиционную «варсити»-нашивку (letter) не только за спорт, театр или робототехнику, но и за профессиональные навыки — например, сварку и производство. Инициативу продвинули старшеклассники Элизабет Боген и Ремус Фокс-Бэйли, заявив, что трудовые специальности заслуживают такого же признания, как и школьный спорт.
Долгие годы школьная «буква» — символ признания достижений и упорного труда — считалась привилегией прежде всего спортсменов. Позже список расширился: в некоторых школах награды начали получать участники театральных постановок и технических команд, например по робототехнике. Но одно направление, по словам педагогов и учеников, оставалось в стороне — рабочие профессии. В Snohomish High School решили это изменить.
В мастерской, работая со сварочной горелкой, ученица Элизабет Боген буквально «зажигает искру» — и для себя, и для других школьников. «Мне всегда нравилось работать руками — с самого детства», — говорит она. По её словам, она умеет строить и собирать не хуже, чем одноклассники играют в футбол, но до недавнего времени у таких ребят не было возможности получить школьное признание наравне со спортсменами.
«Мне показалось, что это интересно и что мы должны иметь такую возможность», — объясняет Боген. Вместе с одноклассником Ремусом Фокс-Бэйли она обратилась к образовательным чиновникам, чтобы указать на «разрыв» в системе наград. Итог — Snohomish High стала первой школой в Вашингтоне, где официально начали выдавать varsity letter за достижения в сфере skilled trades.
«Очень круто быть тем человеком, кто привнёс это и запустил для нашего штата, чтобы дать другим шанс тоже получить нашивку», — говорит Боген.
Переоценить актуальность темы трудно. По оценкам, в ближайшие семь лет США потребуется ещё около двух миллионов работников рабочих специальностей, а дефицит кадров уже обходится американскому бизнесу в триллион долларов к 2030 году. В самом Вашингтоне почти 80% строительных компаний испытывают проблемы с поиском квалифицированных специалистов. И даже на фоне прошлогодних сокращений в Boeing компания продолжает нанимать механиков, электромонтажников и техников по обслуживанию.
«Сейчас есть огромная воронка спроса на всех, кто идёт в рабочие профессии», — говорит преподаватель производственных дисциплин Snohomish High Мэтт Джонсон. По его словам, новая программа даёт выпускникам практическое преимущество: это сигнал работодателю о дисциплине, ответственности и умении доводить задачи до результата.
«У такого ученика уже будет фора — по трудовой этике, по мотивации, по способности закончить дело и сделать это в срок. Это про ремесло, но ещё и про жизненные навыки», — отмечает Джонсон.
У самой Элизабет Боген, по её словам, после выпуска уже есть предложение работы в Boeing — она начнёт этой весной. А школьная «буква», которую раньше получали в основном спортсмены, становится для неё символом того, что усилия в мастерской тоже могут открывать дорогу в будущее.
«Если ты действительно стараешься и вкладываешься, тебя могут за это вознаградить», — говорит она.
Источник:KING5