Мировые Новости
Bloomberg: Россия привозит тысячи мигрантов из Индии и Шри-Ланки из-за дефицита рабочей силы
Россия сталкивается с острым дефицитом рабочей силы — экономика страны к концу десятилетия потребует около 11 миллионов сотрудников. Кремль расширяет набор иностранных работников из Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и Китая, включая занятость в муниципальных службах и строительстве, отмечает Bloomberg.
Россия переживает самый острый кризис на рынке труда за последние десятилетия, и компании ищут работников за границей, сообщает Bloomberg. Кремль активно привлекает мигрантов из Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и Китая, чтобы восполнить нехватку сотрудников, которая к концу десятилетия может составить около 11 миллионов человек.
В декабре 2025 года во время визита Владимира Путина в Нью-Дели было подписано соглашение об упрощении процедур трудовой миграции. Ещё до этого количество рабочих виз для граждан Индии выросло до более 56 000 в 2024 году по сравнению с примерно 5 000 в 2021-м. Всего разрешений на работу для иностранцев в 2025 году было выдано более 240 тысяч — рекорд с 2017 года. Основной рост пришёлся на страны Южной Азии и Китай.
Иностранные работники заняли муниципальные должности, включая уборку снега в крупных городах, а также трудятся на стройках, в ресторанах и других городских службах.
«Российские компании больше заинтересованы в привлечении работников, привязанных к конкретным рабочим местам визами и контрактами. Мигранты из безвизовых стран, например Центральной Азии, гораздо чаще меняют работодателей», — отмечает Елена Веляева, операционный директор московского кадрового агентства «Интруд».
Дефицит персонала сказывается на бизнесе
Крупнейшие компании испытывают серьёзные трудности. Так, ММК «Норильский никель» год назад испытывала нехватку около 10 000 сотрудников в Сибири — примерно 10% штата. Судостроительная корпорация «Ак Барс» не хватает 1 500–2 000 работников, что вынуждает предприятие работать примерно на половине мощности, говорит генеральный директор Ренат Мистахов.
Наём сотрудников из Азии часто обходится дешевле: квалифицированный индийский электрик может получать на 25% меньше, чем аналогичные должности в России.
Роль китайских работников отличается. Большинство граждан Китая трудится на собственных предприятиях или малом и среднем бизнесе, включая рестораны, логистику и оптовую торговлю, сообщает Алексей Маслов, директор Института азиатских и африканских исследований МГУ.
Источник: Bloomberg