Boeing представил финальное четырёхлетнее предложение по контракту для более чем 16 тысяч сотрудников, представленных Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA). Профсоюз сообщил, что его переговорная команда рекомендует участникам принять условия.

Предложение предусматривает 34% совокупных средств на повышение заработной платы за срок соглашения, из которых 26% составляют гарантированные увеличения. Сразу после вступления договора в силу предусмотрено гарантированное повышение на 10%, а в последующие годы будут действовать ежегодные wage pools.

Голосование пройдёт в электронном формате

В первый год общий фонд повышения составит 4%, а в каждый из следующих трёх лет — 6%. При этом Boeing гарантирует каждому сотруднику минимум 4% повышения в год, даже если распределение фонда по результатам оценки дало бы меньшую прибавку.

По расчётам компании, средняя базовая зарплата профессиональных сотрудников может вырасти примерно со 152 тысяч до 208 тысяч долларов за четыре года, а технических работников — примерно со 119 тысяч до 163 тысяч долларов. Boeing также заявляет, что финальный вариант добавляет в среднем около 11 тысяч долларов профессиональным сотрудникам и около 8 тысяч техническим работникам по сравнению с первоначальным предложением.

Пакет включает изменения в медицинских и пенсионных льготах, два дополнительных дня отпуска, плавающий праздничный день и три дня оплачиваемого bereavement leave. SPEEA отметила, что в финальной версии также учтены вопросы удалённой работы, развития карьеры и положения менее высокооплачиваемых сотрудников.

Электронное голосование откроется в полдень 24 сентября и завершится в полдень 1 октября. Действующий контракт истекает 6 октября. В переговорные группы входят примерно 12 696 инженеров и специалистов и 3 959 технических и аналитических работников, в основном в регионе Puget Sound.

Читайте также: Другие новости штата Вашингтон.