Медработники Mary Bridge в Такоме объединяются в профсоюзы

Группа педиатрических специалистов в Mary Bridge Children’s Hospital в Такоме, входящей в систему MultiCare, проголосовала за создание профсоюза. Об этом 15 января сообщил Союз американских врачей и стоматологов (UAPD), отметив, что почти 100 сотрудников — включая практикующих медсестёр, ассистентов врачей и оптометристов — поддержали вступление в профсоюз с перевесом в 97% голосов.

Голосование стало продолжением действий, начатых в ноябре, когда эта группа подала заявку на профсоюзное представительство. После официального подтверждения результатов выборов Национальным управлением по трудовым отношениям (NLRB) стороны перейдут к переговорам о коллективном договоре с базирующейся в Такоме системой здравоохранения MultiCare.

Это не первая профсоюзная инициатива в рамках MultiCare. В 2016 году к UAPD присоединились специалисты Auburn Medical Center, а также сотрудники сети Indigo Urgent Care. Кроме того, в мае около 100 врачей Mary Bridge проголосовали за объединение с Northwest Medicine United (ранее — Pacific Northwest Hospital Medicine Association).

Президент UAPD доктор Стюарт Басси подчеркнул, что решение о создании профсоюза — это инвестиция в будущее:
«Наши члены хотят строить карьеру здесь и развивать долгосрочные отношения с пациентами. Объединяясь, они остаются в системе и делают всё, чтобы оказывать помощь наилучшим образом».

В ответ на голосование MultiCare заявила, что уважает выбор сотрудников. «Наша главная цель — продолжать обеспечивать исключительную и сострадательную помощь детям и семьям», — отметили в системе, добавив, что компания стремится создавать устойчивую и позитивную рабочую среду вне зависимости от наличия профсоюза.

Медсёстры готовятся к пикету

Параллельно с этим 23 января зарегистрированные медсёстры Tacoma General Hospital и неонатального отделения интенсивной терапии (NICU) Mary Bridge планируют провести информационный пикет у Tacoma General Hospital на пересечении Martin Luther King Jr. Way и 5th Street.

Как сообщает Ассоциация медсестёр штата Вашингтон (WSNA), представляющая более 1 100 медсестёр, поводом стала нехватка прогресса в переговорах с работодателем. В центре спора — уровень оплаты труда, соотношение медсестёр и пациентов, а также кадровые планы, особенно в NICU.

В профсоюзе подчёркивают, что в неонатальной реанимации состояние младенцев может резко ухудшиться, и эксперты рекомендуют не более трёх пациентов на одну медсестру. Перегрузка персонала, по мнению WSNA, может привести к худшим медицинским исходам. Также медсёстры выступают против практики, при которой обязанности старшей медсестры выполняют клинические ассистент-менеджеры, не входящие в профсоюз и имеющие иные приоритеты.

В MultiCare назвали запланированный пикет «обычной практикой в ходе профсоюзных переговоров» и заверили, что больницы останутся открытыми и полностью укомплектованными персоналом. В системе заявили, что ведут переговоры добросовестно и предлагают конкурентоспособные зарплаты. Следующий раунд переговоров запланирован на 22 января, накануне пикета.

Забастовка в Якиме

Тем временем Teamsters Local 760 сообщили, что их члены в MultiCare Yakima Memorial Hospital участвуют в забастовке по поводу нарушений трудового законодательства. MultiCare приобрела эту больницу в январе 2023 года. Представитель системы Маркус Перри заявил в ответ, что компания уважает право работников на забастовку, но считает, что «реальный прогресс достигается за столом переговоров».

Источник: Thenewstribune