Новости Вашингтона
Полиции не хватает людей: почему программа Фергюсона буксует
Губернатор Вашингтона Боб Фергюсон обещал решить проблему нехватки полицейских и добился выделения 100 миллионов долларов на новые кадры. Однако спустя год результаты остаются скромными: бюрократия, сложные требования и финансовые трудности мешают муниципалитетам нанимать сотрудников.
Во время своей губернаторской кампании Боб Фергюсон сделал тему общественной безопасности одним из главных пунктов программы. В одном из предвыборных роликов он заявлял, что в штате Вашингтон самый низкий показатель числа полицейских на душу населения среди всех штатов США, и обещал изменить ситуацию.
В интервью FOX 13 в 2024 году Фергюсон пообещал добиться выделения 100 миллионов долларов на наём новых сотрудников полиции. Уже в 2025 году, став губернатором, он обеспечил финансирование программы через законодательное собрание штата.
Однако спустя более года результаты оказались значительно скромнее ожидаемых.
«На самом деле ситуация движется в обратную сторону», — заявил исполнительный директор Ассоциации шерифов и начальников полиции штата Вашингтон Стив Страхан.
По его словам, за прошлый год штат получил чистый прирост всего в 68 офицеров. Но с учётом роста населения показатель обеспеченности полицейскими на душу населения стал ещё хуже, окончательно закрепив за Вашингтоном последнее место в стране.
Как отмечают представители правоохранительных органов, проблема заключается не только в нехватке финансирования, но и в сложных условиях получения грантов.
Программа на 100 миллионов долларов сопровождается многочисленными требованиями и обязательствами, прописанными законодателями. Среди них — сбор и отчётность по данным о применении силы, подтверждение того, что местная полиция не участвует в иммиграционных рейдах, соблюдение требований по изъятию оружия по судебным решениям, а также дополнительная подготовка сотрудников по вопросам гендерного насилия, деэскалации конфликтов и кризисного реагирования.
По словам Страхана, процедура подачи заявок оказалась чрезмерно сложной и запутанной, особенно для небольших департаментов.
«Если кто-то звонит в 911 в три часа ночи, потому что ему выбивают дверь, нельзя ответить: “Извините, все сотрудники уехали на обязательное обучение”», — подчеркнул он.
Шериф округа Терстон Дерек Сандерс также раскритиковал программу. По его оценке, для выполнения всех требований и оформления документов департаменту фактически пришлось бы выделить отдельного сотрудника на полную ставку.
«Это совсем не просто — полностью перестраивать работу ведомства ради доступа к этим деньгам», — отметил Сандерс.
На сегодняшний день грантами занимается Комиссия по подготовке сотрудников уголовной юстиции. Из примерно 300 правоохранительных агентств штата заявки подали лишь 31. Одобрение получили только девять заявок, что позволило профинансировать найм 45 новых полицейских.
При этом, по оценкам экспертов, Вашингтону необходимы тысячи новых сотрудников, чтобы хотя бы приблизиться к среднему по стране уровню обеспеченности полицией. Сейчас в штате служат около 11 тысяч офицеров.
«Это ошеломляющая цифра», — признал Страхан.
Из всего фонда в 100 миллионов долларов к настоящему моменту распределено лишь 12,6 миллиона.
Исполнительный директор Ассоциации округов штата Вашингтон Дерек Янг заявил, что многие местные бюджеты находятся в кризисе, а новые сотрудники требуют стабильного финансирования.
Дополнительным условием участия в программе стало введение или наличие местного налога с продаж в размере 0,1%, который должен направляться на общественную безопасность и дальнейшее содержание новых полицейских.
«Проблема ещё и в том, что повышать налоги приходится в момент, когда жители уже сталкиваются с ростом налоговой нагрузки по другим направлениям», — отметил Янг.
Несмотря на критику, и Янг, и Страхан признают, что губернатор Фергюсон действительно сделал проблему кадров в полиции одним из приоритетов. Однако, по их мнению, реализация программы оказалась серьёзно перегружена бюрократией — той самой, с которой Фергюсон обещал бороться во время предвыборной кампании.
Журналисты FOX 13 направили запрос в офис губернатора с просьбой прокомментировать сложности программы, однако ответа так и не получили.
В то же время Генеральная прокуратура штата, участвовавшая в разработке программы, заявила, что с момента вступления закона в силу прошло менее года, и за это время была создана система грантов, а также началась выдача средств муниципалитетам, соответствующим установленным требованиям.
В ведомстве подчеркнули, что намерены и дальше поддерживать местные правоохранительные органы, обеспечивать общественную безопасность и следить за соблюдением законодательства штата.
Источник:FOX13
Новости Вашингтона
Seahawks вернули safety D’Anthony Bell в тренировочный состав
Опытный защитник и игрок специальных команд вернулся перед первым матчем сезона; для него освободили место, отпустив Marvin Jones Jr.
Seattle Seahawks подписали safety D’Anthony Bell в тренировочный состав перед матчем первой недели против New England Patriots. Чтобы освободить место, команда рассталась с rookie outside linebacker Marvin Jones Jr.
Bell уже хорошо знаком с системой Seattle. В прошлом сезоне он чередовал тренировочный и активный составы, помогал специальным командам и выходил в защите, а в декабре оказался в Carolina Panthers после waiver claim.
Подписание добавляет глубины защите
Возвращение опытного игрока особенно важно на фоне восстановления Nick Emmanwori после операции на голеностопе. Bell способен играть ближе к линии розыгрыша, участвовать в blitz и выполнять функции большого nickel-защитника.
Подписание в practice squad не означает автоматического выхода на поле. Seahawks могут временно поднять Bell в активный состав, если понадобится дополнительная глубина или помощь специальных команд.
Решение по составу на матч будет зависеть от медицинского статуса Emmanwori и плана тренеров. Возвращение Bell даёт клубу знакомый вариант без немедленного изменения основного списка из 53 игроков.
Читайте также: Другие новости штата Вашингтон.
Источник: Seattle Seahawks
Новости Вашингтона
Средняя поездка на работу в Seattle стала короче на 2,5 минуты
С 2019 по 2024 год Seattle показал третье по величине улучшение среди 50 крупнейших городов США; около четверти жителей работают из дома.
Средняя поездка на работу в Seattle сократилась на две с половиной минуты в одну сторону между 2019 и 2024 годами. Среди 50 крупнейших городов США это оказалось третьим по величине улучшением.
Для человека, который ездит на работу пять дней в неделю, разница складывается более чем в 20 часов в год. Главным объяснением называют удалённую занятость: примерно четверть работающих жителей Seattle по-прежнему трудится из дома.
Меньше пробок не обязательно означает больше активности
Ведущие KIRO Newsradio Gee Scott и Ursula Reutin признали улучшение дорожной ситуации, но обратили внимание на обратную сторону. Меньше офисных работников означает меньше посетителей для магазинов, кафе и других предприятий в downtown.
Их вывод о влиянии удалённой работы на закрытия бизнеса является мнением. Состояние центра города зависит также от аренды, потребительских привычек, безопасности, строительства, туризма и общей экономики.
Данные заканчиваются 2024 годом и не отражают нынешние ограничения на I-5, включая работы на Ship Canal Bridge. Поэтому текущая ежедневная поездка конкретного водителя может быть длиннее, даже если долгосрочный средний показатель улучшился.
Читайте также: Другие новости штата Вашингтон.
Источник: MyNorthwest
Новости Вашингтона
Tacoma заняла 176-е место из 182 городов для жизни на пенсии
В рейтинге WalletHub город оказался особенно низко по доступности и качеству жизни; исследование сравнивало 45 показателей.
Tacoma оказалась на 176-м месте из 182 городов в ежегодном рейтинге WalletHub «Best & Worst Places to Retire». Ниже расположились только Stockton, San Bernardino, Newark, Fresno, Rancho Cucamonga и Bakersfield.
Исследование сравнивало 45 показателей, объединённых в четыре категории: доступность, возможности для занятий, качество жизни и здравоохранение. Tacoma заняла 175-е место по доступности и 150-е по качеству жизни.
Лидерами стали города Florida и Arizona
Первое место получил Orlando, за ним расположились Miami, Tampa, Scottsdale и Casper в Wyoming. Результат Tacoma отражает методику WalletHub и выбранный вес показателей, а не универсальную оценку того, подходит ли город каждому конкретному пенсионеру.
Ведущие KIRO Newsradio Jake Skorheim и Spike O’Neill связали слабый результат с налоговой средой штата, стоимостью жизни, доступом к медицине и количеством организованных мероприятий. Это их интерпретация рейтинга, а не отдельный вывод исследователей.
При выборе места для пенсии человеку стоит дополнительно учитывать жильё, собственные налоги, медицинскую страховку, транспорт, близость семьи и климат. Общегородской рейтинг не показывает различия между районами и индивидуальными финансовыми обстоятельствами.
Читайте также: Другие новости штата Вашингтон.
Источник: MyNorthwest
-
Новости Вашингтона6 days agoБывшую учительницу из Warden приговорили к 15 годам
-
Новости Вашингтона1 week agoДебютный дубль Joveljić не принёс Sounders победу
-
Новости Вашингтона1 week agoВ Burien изъяли метамфетамин, кокаин и заряженный пистолет
-
Новости Вашингтона1 week agoSeattle Reign начинает решающую домашнюю серию против Houston
-
Новости Вашингтона7 days agoЖителя Burien задержали по делу о покупке машин фальшивыми чеками
-
Новости Вашингтона1 week agoSinlahekin Fire приблизился к 167 тысячам акров
-
Новости Вашингтона1 week agoMariners упустили преимущество 3:0 и проиграли Toronto
-
Новости Вашингтона6 days agoВ сентябре Link light rail ждут ночные остановки и пересадки




