Seattle Police Department с 1 сентября приостанавливает денежные стимулы для новых сотрудников. Ведомство объясняет решение необходимостью дождаться более ясного прогноза по своему бюджету и одновременно продолжать набор кадров.

Изменение не затронет кандидатов, уже находящихся в процессе найма, а также тех, кто подаст заявление до конца августа. Они смогут получить обещанные выплаты по действующим условиям.

Какие бонусы предлагал город

Новому офицеру начального уровня предлагали 7 500 долларов и компенсацию переезда до 5 тысяч долларов при перемещении более чем на 50 миль. Половина бонуса выплачивалась после окончания академии, остальное — после годичного испытательного срока.

Опытные офицеры, переходящие из других ведомств, могли претендовать на 50 тысяч долларов и до 7 500 долларов расходов на переезд. Первая половина выплачивалась после выхода на работу или завершения курса эквивалентности, вторая — после испытательного срока.

Численность и поток кандидатов

С начала 2026 года SPD наняло 108 человек. За тот же период 2025 года ведомство приняло 116 сотрудников. На позиции начального уровня в этом году подали 3 583 заявления, ещё 147 поступили от опытных офицеров, желающих перейти в Сиэтл.

В списке потенциально подходящих кандидатов находятся 982 человека начального уровня и 34 lateral-кандидата. Сейчас департамент располагает 927 полностью обученными сотрудниками, способными выходить на службу; находящиеся на длительном отпуске или инвалидности в это число не включены.

Операционное финансирование SPD в принятом бюджете 2026 года оценивается примерно в 462–486 миллионов долларов. Департамент заявил, что продолжит нанимать квалифицированных кандидатов, но возобновление бонусов будет зависеть от будущего бюджетного прогноза.

Читайте также: Другие новости штата Вашингтон.

Источник: KOMO News