Новости Вашингтона
Школы Сиэтла сворачивают удалёнку: сотрудников возвращают в офисы и школы
В государственных школах Сиэтла завершается эпоха удалённой работы, введённой после пандемии. Руководство округа обязало сотрудников, трудившихся из дома, вернуться к очному формату с 1 июля. Решение отражает более широкий тренд в регионе, где от дистанционной занятости уже отказались крупнейшие работодатели.
Суперинтендант Seattle Public Schools Бен Шулдинер объявил о завершении политики удалённой работы для сотрудников школьного округа. Таким образом, в системе образования Сиэтла заканчивается шестилетний период, в течение которого часть персонала могла выполнять свои обязанности из дома после пандемии.
По словам главы округа, пришло время отказаться от этого формата, за исключением случаев, когда действуют медицинские или юридические основания для сохранения дистанционной занятости.
Уже с этой недели сотрудники, продолжающие работать из дома, должны начать подготовку к переходу на очный режим. С 1 июля им предстоит вернуться к работе пять дней в неделю.
Объясняя своё решение, Шулдинер сослался как на опыт, полученный в период действия ковидных ограничений, так и на изменившуюся ситуацию в самом Сиэтле. По его мнению, личное присутствие сотрудников невозможно полноценно заменить никакими онлайн-форматами.
«Ничто не заменит совместную работу, живое общение, спонтанные встречи и те несколько минут разговора о проекте, задании для учеников или удачной идее для урока», — подчеркнул он.
Шулдинер отметил, что, посещая школы округа и оценивая их потребности, всё больше убеждается в важности очного присутствия. По его словам, сотрудники должны быть рядом со школьниками, семьями и коллегами, а сама школа остаётся сердцем всей образовательной системы.
Он также напомнил, что педагоги уже давно вернулись к очной работе, и заявил, что для полноценной командной работы все сотрудники должны находиться на местах, если только этому не препятствуют уважительные причины.
Решение Seattle Public Schools вписывается в более широкий процесс, который уже охватил крупнейшие организации региона. В Сиэтле и его окрестностях работодатели один за другим отказываются от постпандемийной модели удалённой занятости.
Так, Amazon обязала сотрудников вернуться к очной работе ещё в 2025 году, что привело к росту транспортной нагрузки, особенно в районе South Lake Union, где сосредоточены десятки тысяч работников компании.
Вслед за этим Microsoft также свернула многолетнюю практику удалённой работы и с февраля 2026 года потребовала от сотрудников присутствовать в офисе не менее трёх дней в неделю.
Ранее к офисному формату начали возвращать и других государственных служащих: сотрудников исполнительной власти Сиэтла попросили вновь выйти на рабочие места ещё в конце 2024 года.
На этом фоне решение школьного округа выглядит не исключением, а частью общего курса на восстановление очного присутствия на рабочем месте — как в частном, так и в государственном секторе.
Источник:FOX13