Новости Вашингтона
UPS ограничила программу выкупа водителей после соглашения с профсоюзом Teamsters
Компания UPS согласилась ограничить масштабы программы досрочного ухода водителей после переговоров с профсоюзом Teamsters. Согласно достигнутому соглашению, число таких выплат будет жёстко лимитировано, а приоритет при рассмотрении заявок получат сотрудники со стажем.
Служба доставки UPS согласилась ввести ограничения на количество водителей, которым может быть предложен выкуп по программе досрочного ухода, после заключения нового соглашения с профсоюзом Teamsters.
Договорённость стала итогом нескольких месяцев переговоров, начавшихся после того, как в феврале UPS запустила программу выкупа, получившую название Driver Choice Program. Руководство Teamsters тогда обвинило компанию в том, что она представила инициативу в обход профсоюза.
Глава Teamsters Шон О’Брайен приветствовал достигнутый компромисс, заявив, что теперь UPS будет обязана учитывать трудовой стаж сотрудников и соблюдать установленный лимит на количество соглашений о выкупе по всей компании.
По его словам, у UPS изначально не было контрактного права в одностороннем порядке предлагать водителям такие условия ухода, однако давление со стороны профсоюза и солидарность его членов вынудили компанию зафиксировать свои обязательства перед работниками в письменной форме.
Согласно новому соглашению, UPS сможет предложить выходные пособия не более чем 7 500 водителям по всей стране. При этом работники с большим стажем получают право первоочередного отказа — то есть именно они первыми смогут решить, хотят ли принять предложение о компенсации.
Документ также предусматривает, что водители, согласившиеся на досрочный уход, получат по 150 тысяч долларов в качестве выплаты за ранний выход на пенсию.
Кроме того, при рассмотрении таких соглашений компания теперь обязана руководствоваться принципом старшинства. В профсоюзе подчёркивают, что сотрудники UPS на протяжении десятилетий обеспечивали успех компании своим трудом, и новое соглашение стало напоминанием руководству о необходимости соблюдать как условия контракта, так и права работников.
В самой UPS также положительно оценили исход переговоров, заявив, что достигнутое соглашение соответствует первоначальной концепции программы Driver Choice Program.
В компании отметили, что программа вызвала высокий интерес среди сотрудников по всей стране, а заявки, как и планировалось, будут утверждаться с учётом стажа и производственных потребностей бизнеса.
Действующее соглашение между UPS и Teamsters рассчитано до 31 июля 2028 года.
Источник:KING5