В штате Вашингтон предложили сократить стандартную рабочую неделю до 32 часов

Депутат Палаты представителей штата Вашингтон Шон Скотт (Сиэтл), называющий себя демократическим социалистом, предложил сократить стандартную рабочую неделю с 40 до 32 часов для значительной части работников, включая занятых в частном секторе.

Законопроект House Bill 2611 распространяется как на сотрудников с окладом, так и на почасовых работников. Ключевая идея инициативы — переопределить понятие полной занятости: 32 часа в неделю должны считаться «фултаймом» при сохранении прежней оплаты труда и пакета льгот. При этом работодателей предлагается обязать оплачивать сверхурочные, если сотрудник работает более 32 часов.

Выступая во вторник на слушаниях в профильном комитете, Скотт заявил, что американцы в среднем работают больше, чем жители других стран, но более длинный рабочий график не гарантирует высокой эффективности. В качестве примера он привёл сравнение с Канадой, отметив, что, по его словам, в год американцы отрабатывают на 125 часов больше. Скотт также подчеркнул, что увеличение продолжительности рабочего времени не обязательно повышает производительность и сослался на опыт стран, где, по его утверждению, показатели росли после внедрения 32-часовой недели.

На вопрос о том, кто выступает заинтересованной стороной инициативы, Скотт указал профсоюз Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA), который в основном представляет работников Boeing.

На слушаниях часть членов Комитета Палаты представителей по труду и стандартам на рабочем месте усомнилась, почему профсоюз продвигает меру на уровне всего штата, а не добивается таких условий через коллективные переговоры для своих членов. Другие законодатели также ставили под вопрос целесообразность единого требования для всех отраслей, указывая на различия в работе бизнеса и производственных процессов.

Сторонники инициативы, в том числе представители Washington Federation of State Employees, в поддержку законопроекта ссылались на опыт округа Сан-Хуан, который недавно утвердил постоянный переход на 32-часовую неделю для работников округа. При этом правило распространяется только на сотрудников окружных структур и предусматривает исключения, например, для правоохранительных органов и экстренных служб. По данным властей округа, после пилотного проекта они зафиксировали сокращение отработанных часов на 13%, снижение использования больничных на 18% и почти 2 млн долларов экономии по статьям расходов, связанным с компенсацией стоимости жизни.

В HB 2611 также предусмотрены исключения: он не будет применяться к работникам, которые уже освобождены от требований по сверхурочной оплате и минимальной заработной плате в рамках действующего законодательства.

Против инициативы выступили несколько бизнес-объединений, включая Washington Hospitality Association. Представители отрасли предупредили, что реформа способна заметно повысить затраты на персонал, особенно для малого бизнеса. По словам представителя ассоциации Андреа Рей, для компаний с низкой маржой это может обернуться необходимостью сокращать часы работы, урезать услуги, повышать цены или уменьшать штат.

Источник:FOX13