В штате Вашингтон обсуждают сокращение рабочей недели до 32 часов

В законодательном собрании штата Вашингтон вновь подняли вопрос о сокращении стандартной рабочей недели. Законопроект HB 2611, внесённый демократом из Сиэтла Шоном Скоттом, предлагает снизить порог сверхурочной работы с нынешних 40 до 32 часов в неделю. В случае принятия работодатели будут обязаны оплачивать переработки уже после 32 часов, а также предоставлять один час оплачиваемого больничного за каждые 32 отработанных часа вместо нынешней нормы в 40 часов.

Инициатива была рассмотрена на слушаниях в Комитете по труду и стандартам на рабочем месте 27 января, однако, как отмечает Washington Observer, шансы на её продвижение в текущей сессии невелики. Среда является ключевым дедлайном для законопроектов, не связанных с крупными бюджетными расходами, чтобы они могли выйти из профильных комитетов.

Профсоюзы поддержали предложение, заявив, что сокращённая рабочая неделя позволит значительно улучшить баланс между работой и личной жизнью. Представители бизнеса и отраслевых ассоциаций, напротив, предупреждают о негативных последствиях для экономики штата и самих работников.

Скотт, выступая в защиту инициативы, отметил, что американцы работают существенно больше, чем жители других западных стран. По его словам, в среднем работники в США проводят на работе на 279 часов в год больше, чем сотрудники в Великобритании, однако это не всегда приводит к более высокой производительности труда.

В качестве примера он привёл округ Сан-Хуан, где после двухлетнего эксперимента для большинства госслужащих была введена 32-часовая рабочая неделя. По словам Скотта, после этого число соискателей выросло на 216%, количество больничных снизилось на 18%, а налогоплательщики, по данным KING 5, сэкономили около 2 млн долларов за два года. Кроме того, 83% сотрудников округа сообщили об улучшении баланса между работой и личной жизнью.

«Законопроект HB 2611 — это законодательство для более счастливой и продуктивной рабочей силы», — заявил Скотт на слушаниях. Соавторами инициативы стали демократы Лиза Паршли (Олимпия), Тарра Симмонс (Бремертон), Наташа Хилл (Спокан), а также Мэри Фосс и Хулио Кортес (Эверетт).

По словам Скотта, законопроект был подготовлен по просьбе профсоюзов, в частности Общества профессиональных инженеров аэрокосмической отрасли (SPEEA), и в случае принятия вступил бы в силу с 1 января 2028 года. Представитель SPEEA Майкл Беррихилл заявил законодателям, что сокращение рабочей недели позволит сотрудникам больше времени проводить с близкими и снизить уровень стресса. Поддержку инициативе также выразила Федерация государственных служащих штата Вашингтон (WFSE).

Во время слушаний республиканец Алекс Йбарра из Куинси задал вопрос, не приведёт ли закон к снижению доходов почасовых работников, привыкших получать, например, 20 долларов в час за 40-часовую неделю. Вице-президент WFSE Эшли Фьюстон ответила, что важны не только прямые доходы: сокращение рабочей недели может означать, например, один день меньше расходов на уход за детьми и больше времени для волонтёрства. Кроме того, многие рабочие места с оплатой около 20 долларов в час и так не являются полноценной занятостью, поскольку работодатели избегают расходов на медицинскую страховку.

Критики законопроекта утверждают, что он плохо применим в сферах подряда и сельского хозяйства, где сроки проектов и погодные условия не поддаются жёсткому регулированию. Представитель Washington Hospitality Association Андреа Риэй предупредила, что некоторые работодатели могут просто ограничить часы работы, чтобы избежать выплаты сверхурочных, что ударит по сотрудникам, зависящим от 40-часовой недели. По её словам, для малого бизнеса с минимальной маржой инициатива станет «существенным ростом затрат на рабочую силу».

Владелица малого бизнеса Шеннон Окли, нанимающая 75 штатных сотрудников, заявила, что в случае принятия закона многим из них, вероятно, придётся искать вторую работу, чтобы прокормить семьи. «Если работодателей заставят сокращать часы и перестраивать графики, работающие семьи почувствуют это через снижение доступности услуг, нестабильное расписание и сокращение сервисов», — отметила она.

По состоянию на понедельник днём, согласно сайту законодательного собрания штата, HB 2611 ещё не был вынесен на голосование в комитете.

Источник: Thenewstribune