Представители Society of Professional Engineering Employees in Aerospace — профсоюза SPEEA, объединяющего специалистов Boeing в аэрокосмической отрасли, во вторник начинают официальные переговоры с компанией о новых трудовых контрактах.

Как сообщили в SPEEA, встречи будут проходить в районе Сиэтла. Переговорные группы планируют регулярно собираться до тех пор, пока Boeing не представит предложения по контрактам для двух подразделений профсоюза.

Действующие коллективные договоры истекают 6 октября. SPEEA добивается заключения отдельных соглашений для примерно 13 тысяч инженеров и около 4 тысяч технических специалистов.

Большинство из более чем 16 тысяч сотрудников работают на объектах Boeing в регионе Пьюджет-Саунд. Ещё несколько сотен специалистов заняты на площадках компании в Орегоне, Калифорнии и Юте.

Майк Беррихилл, инженер производственных систем из Эверетта и член переговорной команды профсоюза, заявил, что представители работников настроены оптимистично и рассчитывают добиться справедливого соглашения. При этом он признал, что переговоры, вероятно, будут непростыми.

По его словам, профсоюз представляет две группы сотрудников с разными ожиданиями и проблемами. Многие опытные специалисты, отметил Беррихилл, разочарованы тем, что годами предупреждали руководство Boeing о проблемах, которые, по их мнению, способствовали нынешним трудностям компании, а теперь от них ожидают участия в их решении.

Новые сотрудники, по словам представителя SPEEA, приходили в Boeing с ожиданием работы в ведущей аэрокосмической компании, однако столкнулись с корпоративной культурой, в которой, как он утверждает, интересы акционеров ставились выше качества и безопасности.

Беррихилл подчеркнул, что задача профсоюза — обеспечить представительство интересов обеих групп работников. Он добавил, что Boeing потребуется мотивированный инженерный и технический персонал для выполнения ключевых задач, включая увеличение темпов производства, сертификацию новых самолётов и вывод будущих моделей на рынок.

В Boeing заявили, что компания уже нашла с SPEEA несколько направлений общих интересов и рассчитывает на совместную работу над сильным контрактным предложением. По словам вице-президента и функционального главного инженера по производственной инженерии Бена Ниммергута, компания стремится показать уважение к сотрудникам и важности их работы.