Бизнес

Intel будет выпускать исключительно те продукты, которые можно продать с прибылью не менее 50%

На глобальной технологической конференции, организованной Bank of America, генеральный директор Intel Products Мишель Джонстон Холтхаус объявила о введении новой внутренней политики: компания будет утверждать только те проекты, которые способны продемонстрировать потенциал достижения как минимум 50% валовой прибыли — то есть разницы между доходами от продаж и себестоимостью продукции.

Published

on

На глобальной технологической конференции, организованной Bank of America, генеральный директор Intel Products Мишель Джонстон Холтхаус объявила о введении новой внутренней политики: компания будет утверждать только те проекты, которые способны продемонстрировать потенциал достижения как минимум 50% валовой прибыли — то есть разницы между доходами от продаж и себестоимостью продукции. Как сообщает Tom’s Hardware, проекты, не соответствующие этому требованию, не будут развиваться, и на них не будут выделяться инженерные ресурсы.

«Если мы не видим чёткой возможности достичь 50% валовой прибыли или выше, продукт просто не идёт дальше», — заявила Холтхаус. Она уточнила, что речь идёт не о каждой сделке, а именно о новых продуктах, таких как Panther Lake и Nova Lake, от которых уже ожидаются высокие показатели рентабельности.

Это решение согласуется со стратегией главы правления Intel Лип-Бу Тана, который поставил приоритетом восстановление прибыльности после значительного её падения. Согласно данным MacroTrends, по состоянию на первый квартал 2025 года валовая прибыль Intel снизилась до 31,7%, тогда как в течение десятилетия до пандемии она держалась около 60%. Падение ниже 50% произошло ещё во втором квартале 2022 года и с тех пор продолжается.

Тан также рассматривает возможность изменения или прекращения существующих партнёрских соглашений, если они не способствуют достижению целевой маржи. По словам Холтхаус, внедрение нового подхода может вызывать внутренние противоречия между необходимостью сокращать расходы и требованиями конкуренции: «Нужно разрабатывать решения, которые отвечают потребностям клиентов и ситуации на рынке, но при этом укладываются в правильную структуру затрат».

В рамках масштабной трансформации, инициированной Таном, в компании уже сокращён управленческий аппарат, а на второй квартал 2025 года запланировано сокращение до 20% персонала. Несмотря на это, руководство делает ставку на возвращение инженерной культуры и намерено инвестировать в таланты и инновации.

Инвесторы в целом положительно воспринимают изменения. Жёсткая ориентация на высокорентабельные продукты должна помочь Intel восстановить свою финансовую устойчивость и усилить акцент на передовые инженерные разработки.

Источник: Tom’s Hardware

В тренде

Exit mobile version