На фоне новых сокращений в Microsoft сотрудники и их семьи задаются вопросом, не становится ли искусственный интеллект причиной потери рабочих мест. Однако эксперты считают, что ситуация сложнее, чем прямое замещение людей машинами.

На этой неделе Microsoft объявила о сокращении примерно 4 800 сотрудников по всей стране, что составляет около 2,1% ее глобального штата. В штате Вашингтон под увольнения попадают около 600 работников. Значительная часть сокращений затрагивает игровое направление компании, включая Xbox, а также подразделения продаж.

Решение вызвало бурную эмоциональную реакцию в соцсетях. В одном из распространившихся TikTok-видео мужчина рассказал, что его супруг потерял работу в Xbox, назвав этот день тяжелым для их семьи.

Для тех, кто внимательно следит за технологической отраслью, подобная реструктуризация не стала полной неожиданностью. По словам Онура Бакинера, компьютерного инженера и профессора Seattle University, крупные технологические компании движутся в этом направлении еще с периода после пандемии.

Эксперт отметил, что распространенное объяснение о том, будто искусственный интеллект напрямую заменяет сотрудников, является упрощением. По его словам, крупные технологические компании в последние годы активно вкладывают средства в развитие ИИ и соответствующей инфраструктуры.

В результате речь идет не столько о прямой замене конкретных работников алгоритмами, сколько о перераспределении ресурсов внутри компаний. Когда больше денег направляется на искусственный интеллект, другие подразделения могут получать меньше финансирования и сталкиваться с более жесткими требованиями к прибыльности.

Бакинер пояснил, что команды, которые руководство считает менее эффективными или менее перспективными, могут оказаться под давлением и стать объектом сокращений.

В заявлении генеральный директор Xbox Аша Шарма охарактеризовала состояние игрового бизнеса как нездоровое и указала на более низкую рентабельность по сравнению с сопоставимыми направлениями. Она также сообщила о планах дальнейшего сокращения штата Xbox к 2027 году в рамках более широкой реструктуризации.

Несмотря на тревогу вокруг влияния ИИ на занятость, Бакинер считает, что некоторые человеческие навыки будут становиться только важнее. По его мнению, способность к общению, эмпатия и забота о других могут приобрести еще большее значение по мере развития автоматизации.

В Университете Вашингтона также не видят резкого обвала спроса на молодых специалистов в сфере компьютерных наук. Руководство Allen School of Computer Science & Engineering отмечает, что выпускники находят работу примерно с той же частотой, что и в предыдущие годы. При этом учебные программы все больше ориентируются на то, чтобы научить студентов эффективно использовать инструменты искусственного интеллекта.

Для семей, которых коснулись последние увольнения, эта ситуация остается болезненной и личной. Родные сотрудников подчеркивают, что за корпоративными решениями стоят реальные люди, переживающие потерю работы и неопределенность будущего.

Источник:KING5